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《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》
《安全生產(chǎn)法》
《國務(wù)院安委會關(guān)于加快推進安全生產(chǎn)社會化服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全培訓(xùn)管理制度，保障從業(yè)人員安全培訓(xùn)所需經(jīng)費，對從業(yè)人員進行與其所從事崗位相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)；安全培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立安全培訓(xùn)工作制度和人員培訓(xùn)檔案。安全培訓(xùn)相關(guān)情況，應(yīng)當(dāng)如實記錄并建檔備查；鼓勵安全培訓(xùn)機構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營單位利用現(xiàn)代信息技術(shù)開展安全培訓(xùn)，包括遠程培訓(xùn)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急管理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員和考核結(jié)果等情況。
加快安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)建設(shè)。加強安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)和資源整合，形成兼容、開放、共享、規(guī)范的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機制。拓展新媒體安全培訓(xùn)形式，構(gòu)建共建共享、互聯(lián)互通的泛在學(xué)習(xí)安全培訓(xùn)云平臺
企業(yè)“重生產(chǎn)、輕安全”，對教育培訓(xùn)工作重要性認識不足，重視不夠，安全教育培訓(xùn)方面投入不足；
安全培訓(xùn)方式不恰當(dāng)，教學(xué)方法死板，培訓(xùn)內(nèi)容單一，員工提不起學(xué)習(xí)興致，培訓(xùn)效果大打折扣；
安全教育培訓(xùn)記錄未落實到位，“假簽到、假培訓(xùn)試卷、假考核分數(shù)”的現(xiàn)象普遍；
安全教育內(nèi)容形式化嚴(yán)重，培訓(xùn)缺乏針對性，實用性不高，未區(qū)分對象，對所有員工實行“一鍋煮”的教育方式；
考試結(jié)束后大量試卷批改、檔案整理工作繁重，稍有疏漏將會受到處罰；
從業(yè)人員安全文化水平參差不齊，缺乏學(xué)習(xí)提升的良好途徑；員工安全教育培訓(xùn)檔案缺失，無法做到全員全過程追溯。
展通安全教育培訓(xùn)平臺采用云平臺+內(nèi)容的雙軌模式為企業(yè)從業(yè)人員提供了多元化學(xué)習(xí)及考試解決方案，完善的數(shù)據(jù)管理可實現(xiàn)員工各項安全培訓(xùn)結(jié)果和考核的管控， 隨時把控各部門各類人員安全培訓(xùn)進度，讓安全培訓(xùn)更加務(wù)實、專業(yè)、高效，讓安全管理者更加省時、省力、省心。培訓(xùn)課程覆蓋交通、建筑、電力、危化、礦山、冶金、機械、輕工等行業(yè)，累計超14000+課時，為安全培訓(xùn)領(lǐng)域提供豐富的精品課程、先進的技術(shù)平臺、專業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)。平臺旨在用優(yōu)質(zhì)的資源和先進的在線教育理念,結(jié)合移動互聯(lián)技術(shù),引領(lǐng)國內(nèi)安全培訓(xùn)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
涵蓋領(lǐng)域廣泛化：平臺課程覆蓋交通、建筑、電力、?；?、礦山、冶金、機械、輕工等全行業(yè)。
課程資源專業(yè)化：聘請國內(nèi)行業(yè)專家和一線專業(yè)技術(shù)人員，打造極具專業(yè)深度的精品課程。
課程形式多樣化：課程形式包括動畫、VR、沙畫、微電影、視頻講課等多樣化形式。
業(yè)務(wù)流程體系化：平臺各模塊構(gòu)成一個完整的培訓(xùn)體系，線下培訓(xùn)記錄同步上傳，完全滿足企業(yè)所有培訓(xùn)需求。
課程資源規(guī)范化：快速迭代的海量課程及題庫資源，符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
賦能應(yīng)用工具化：為企業(yè)提供多種便捷高效的賦能應(yīng)用工具及數(shù)據(jù)服務(wù)，自動建立一人一檔、一企一檔，一鍵打印培訓(xùn)檔案。
數(shù)據(jù)管理安全化：建立多維度數(shù)據(jù)安全體系，包括用戶數(shù)據(jù)的物理安全，邏輯安全等。
專業(yè)化：海量專業(yè)視頻資源及行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)團隊，解決企業(yè)安全教育資源與培訓(xùn)能力的不足，讓安全生產(chǎn)培訓(xùn)更加專業(yè)化。
流程化：根據(jù)法規(guī)要求年初制定培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)。
便捷化：基于互聯(lián)網(wǎng)手段，突破線下培訓(xùn)耗時費力的難題，實現(xiàn)碎片時間隨時隨地開展學(xué)習(xí)。
精準(zhǔn)化：構(gòu)建用戶畫像，實現(xiàn)對不同人群、不同行業(yè)的課程精準(zhǔn)配置。
可視化：全鏈數(shù)據(jù)可視化分析，全流程掌握學(xué)員學(xué)習(xí)進度及學(xué)習(xí)效果。
檔案化：通過后臺管理，實現(xiàn)職工信息維護、備案管理、學(xué)習(xí)監(jiān)督、績效考核等，自動生成學(xué)習(xí)檔案，一鍵打印一人一檔、一企一檔。
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